2021年9月14日，学院在雁山校区07325教室召开全体教职工会议，专项讨论、部署2022届毕业生就业工作，会议由学院党委书记陆平召集、主持，全体教职工参加了本次会议。

会议中，陆平代表学院就业工作领导小组与学生工作领导小组向全体教职工深刻检讨了2021届毕业生就业工作失利的情况，并深入分析了2021届就业工作绩效不佳的具体原因，并根据学院就业工作中的薄弱环节针对性了就2022届毕业生就业工作作出部署。

会议总结2021届毕业生就业工作并部署2022届毕业生就业工作：一是学院就业工作制度制定存在问题；二是往常就业工作予个人压力过大，工作分摊不够合理，学院每一位老师对就业工作都负有责任；三是要推动2022届就业指导工作量认定，责任分摊到论文指导教师，老师有工作困难要正式与学院汇报，交书面材料予杨晓副书记；四是责2022届毕业生辅导员陈俊乐老师要及时跟进工作；五是老师们要鼓励学生、督促学生、组织学生、帮助学生积极参加各类就业活动，要协助学生查询就业信息；六是提醒老师们在开展具体工作时要注意工作方式，减少负面情形的出现；七是学工要定期通报学院就业情况，及时沟通遇到的问题。

会议现场